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Calculadora de tip credit

¿Semana floja, y $2.13 la hora más propinas no dieron para mucho? Escribe tus horas, tu salario y tus propinas, y mira si llegaste al salario mínimo de tu estado o cuánto debe completar tu empleador.

Vigente al 20 de septiembre de 2026

Tu semana

Tarifas vigentes al 20 de septiembre de 2026
Antes de propinas. Se llena con el mínimo legal para quien recibe propinas en el estado que elijas.
En efectivo y con tarjeta, después del reparto.

Resultado

Tu empleador debe completar

$53.60
Salario mínimo por 30 h a $7.25$217.50
Tu salario: 30 h a $2.13$63.90
Tus propinas$100.00
Lo que completa el empleador$53.60
Recibes en la semana$217.50

Son $7.25 por hora, con propinas.

La ley federal lo revisa por semana laboral completa, no turno por turno.

Cómo funciona el tip credit

En la mayoría de los estados, el empleador puede pagar a quien recibe propinas menos que el salario mínimo, hasta el mínimo con propinas, y contar tus propinas para el resto. Si tu salario más tus propinas de la semana laboral no llegan al salario mínimo por todas las horas que trabajaste, el empleador debe pagar la diferencia.

Consulta el salario mínimo, general y con propinas, de cada estado.

Preguntas frecuentes

¿Qué es el tip credit?
La parte del salario mínimo que el empleador cubre con tus propinas. Según la ley federal, puede pagarte desde $2.13 por hora y contar hasta $5.12 de propinas para llegar al mínimo de $7.25. Muchos estados fijan un mínimo con propinas más alto.
¿Se revisa por turno o por semana?
Según la ley federal, por semana laboral: el salario más las propinas de la semana deben llegar al salario mínimo por cada hora que trabajaste esa semana.
¿Qué estados no permiten el tip credit?
Alaska, California, Minnesota, Montana, Nevada, Oregón y Washington. Ahí cobras el salario mínimo completo antes de propinas.
¿Mi empleador puede quedarse con parte de mis propinas?
No. Según la ley federal, ni el empleador ni los gerentes o supervisores pueden quedarse con las propinas. Sí se permite un fondo común de propinas entre quienes las reciben.

Información general, no es asesoría legal. La última palabra la tiene el departamento de trabajo de tu estado, y algunas ciudades, condados e industrias tienen mínimos más altos.

Haz esta cuenta cada semana, sin calculadora.

Anota tus propinas al salir de cada turno. PayJar suma la semana y te muestra lo que debe completar tu empleador.

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